曝芯片巨头高通撤离上海，赔偿 N+7
据悉，高通公司针对本轮裁员的补偿标准为：普通员工 N＋4（刚入职不到一个月也能拿 4 倍薪水），无固定期限资深合约员工高达 N＋7，并且没有三倍封顶限制。
从爆料的信息来看，高通本轮在美国也裁员了 35%，更夸张的是，有知情网友声称高通的赔付竟高达 N＋9~N＋11，很多老员工都在争取 N＋11。
根据公开的工商注册信息，高通公司在上海的参保人数约为 393 人。截止发稿时间，高通公司并未回应置评，因此上述传言真实性有待验证。
▶ 市场下行，营收下滑
值得一提的是，上个月初高通公司发布了截至 2023 年 6 月 25 日的 2023 财年第三财季（自然年 2023 年第二季度）的财报，数据显示高通公司的营收、净利润双双下滑。
其中，当季营收为 84.51 亿美金，相比去年同期的 109.36 亿美金下滑 22.7%，净利润为 18.03 亿美金，相比去年同期的 37.30 亿美金下滑 51.7%，直接腰斩。
此外，高通公司的半导体业务（QCT）和专利技术许可业务（QTL）两大核心业务部门均下滑。
半导体业务（QCT）中的手机终端板块占据主要地位，受全球智能手机市场下行的影响，该业务板块营收同比下滑超过 25%，物联网也同比下滑近 24%。
高通公司唯一实现增长的汽车芯片虽同比增长 12.7%，但是与 QCT 旗下的手机终端和物联网相比，其营收占比仅为 5%，对整体业绩贡献程度较低。
未来对高通公司的挑战依然不小，来自宏观经济环境的挑战将持续存在，这将导致其客户去库存的状态会持续。
据悉，今年高通公司为了尽快清库存回血，大幅降低了中低端 5G 智能手机的芯片价格，部分芯片的降幅甚至超过了 20%。
值得一提的是，搭载国产自研麒麟芯片的华为重返智能手机市场，无疑进一步挤压了中国这个全球主要市场里的其他智能手机产品，这其中则包含大量搭载高通骁龙系列芯片的手机，比如小米等。
从华为 Mate 60 系列在市场的火爆程度就可以看到，后面随着华为的出货持续增加，市场中麒麟芯片和高通骁龙芯片可能会进一步呈现此消彼长的势头。
尽管一周前苹果和高通公司延长了三年 5G 基带芯片的供货，但苹果从 2019 年来一直致力打造自己的基带芯片，并为此收购了英特尔的调制解调器部门。
苹果计划在这期间逐步过渡到其自研的 5G 芯片，也就意味着苹果作为高通公司的大客户，芯片订单也在不断减少。分析师郭明錤此前预计苹果会在 2025 年推出自研 5G 基带的 iPhone 机型。
▶ 裁员长期持续
鉴于过去两年的情况和目前市场不及预期，高通公司出于降本增效考虑开始大规模裁员。
去年以来，高通公司就开始缩减资本支出，同时开始在全球各地陆续拉开裁员序幕。根据之前信息，去年年底和今年年初，高通在北美裁员几百名员工，5 月再次宣布全球裁员 5%。
高通公司首席财务官 Akash·Palkhiwala 此前表示，在看到基本面持续改善迹象前，公司缩减成本的态势不会立即改变，并且预计削减成本的措施将持续到公司的下一个财年。
今年 6 月，高通在美国圣地亚哥总部裁员约 415 人，主要是工程师。今年 8 月高通公司传在台湾将裁员 200 人，并且不会调薪，再加上之前离职的上百人，高通在台 1700 人的营运规模已经下降到 1400 人。
高通公司的首席执行官 Cristiano·Amon 表示：“我们对市场持保守看法，并将积极采取额外的成本行动，以确保高通处于有利地位，能够在不确定的环境中为股东创造最大价值。”
据悉，上一财季高通公司的 2.85 亿美金重组费用主要用于裁员的遣散费，而且在一份提交给美国证券交易委员会的文件中，该公司表示未来将会因裁员而产生大量的遣散费。
尽管在过去的挺长一段时间，高通公司的裁员风波并未涉足中国大陆，但预计未来持续的裁员将慢慢覆盖进来。
其实对高通来说，中国市场是其在全球最重要的市场，可以说没有之一。之前的财报显示 2022 财年该公司在中国市场的营收接近三百亿美金，占其总营收的约 64%。
在中国市场，高通公司已经营业超过二十年，目前在北京、上海、深圳、西安均有分部，业内统计机构的数据显示，该公司在中国拥有大约 5000 名员工。
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